5月18日上午，為期兩天的開元集團企業文化干事培訓會在集團總部4樓會議室召開。集團董事長趙思儉、集團在蓉中高層領導及全體企業文化干事，部分總部員工參加了此次培訓。
培訓會上，趙董事長首先作了2013年企業文化建設的主題講話。趙總在講話中詳細闡述了什么是企業文化以及企業文化的作用，并結合集團實際提出了“四講”即“講節約、講團結、講貢獻、講感恩”。在講話中，趙總對文化干事提出了幾點要求。首先要努力學習，不斷充實并提升自身的綜合素質；其次，要克服困難，排除干擾，不遺余力地開展企業文化建設工作；最后，要求每個文化干事都要認真踐行開元文化，切實地做好企業文化的建設工作。
在培訓會上還舉行了企業文化干事的聘書頒發儀式，趙董事長親自向全集團40名文化干事的代表頒發了聘書。
隨后，四川大學博士生導師、企業文化研究專家黎永泰教授對大家作了企業文化建設專題講座，黎教授用他淵博的專業知識和幽默的語言把企業文化的內容講的有聲有色，整個培訓過程中大家都聽得津津有味，并不停地埋頭認真做著筆記。在現場良好的氛圍中，大家都忘記了時間，培訓時間整整延長了一個多小時，即便如此，大家還是有種意猶未盡的感覺。培訓結束時，參會的領導及全體文化干事紛紛對黎教授報以熱烈的掌聲。黎教授也被大家認真好學的精神所打動，他表示，只要有機會他非常愿意再來開元與大家交流。
19日上午的培訓則以文化干事的交流討論為主，在集團總裁助理楊大平的主持下，所有文化干事針對自己對企業文化的理解及文化干事考評制度發表了自己的意見，大家暢所欲言，討論氣氛輕松熱烈，勾勒出了開元企業文化建設工作的美好未來！
